一、招聘崗位及人數(shù)

合規(guī)法務(wù)部總經(jīng)理1名。

二、任職資格

（一）年齡45歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

（二）具有法律職業(yè)資格證書A證;

（三）具有5年以上專業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型國企法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

（四）熟悉國有企業(yè)法務(wù)工作、風(fēng)險(xiǎn)防控和公司治理領(lǐng)域的工作流程，熟練掌握國家相關(guān)法律法規(guī)，了解一定的企業(yè)管理相關(guān)知識，熟悉國有企業(yè)改革專項(xiàng)工作者優(yōu)先考慮;

（五）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

（六）具有較強(qiáng)的寫作能力。

三、崗位職責(zé)

（一）主持合規(guī)法務(wù)部的全面工作，組織并督促本部門員工履行各項(xiàng)職責(zé)和完成任務(wù)；

（二）負(fù)責(zé)公司治理結(jié)構(gòu)、管控體系建設(shè)，及時(shí)更新公司的組織架構(gòu)圖，指導(dǎo)并規(guī)范分、子公司法人治理工作，建立和完善部門內(nèi)部管理規(guī)章制度；

（三）負(fù)責(zé)參控股企業(yè)的管理，組織審核參控股企業(yè)呈報(bào)的股東會、董事會有關(guān)議案，跟蹤各參控股企業(yè)股東會、董事會決議的落實(shí)；

（四）審查重大經(jīng)營管理決策及業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性，指導(dǎo)基層單位開展合規(guī)管理工作；

（五）負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理和現(xiàn)代化制度建設(shè)，制定、修訂公司合規(guī)管理、公司治理、法律事務(wù)等相關(guān)管理制度，協(xié)助或參與起草、審核公司其他重要規(guī)章制度；

（六）受公司及下屬企委托，參與公司的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證及其他非訴等活動，指導(dǎo)基層單位參與訴訟、仲裁、行政復(fù)議、聽證及其他非訴活動;

（七）負(fù)責(zé)組織開展國有企業(yè)深化改革創(chuàng)新工作。

四、薪酬待遇

年薪為15萬-30萬區(qū)間，具體按照海汽集團(tuán)《公司部門負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）招聘流程

網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→筆試→面試→背調(diào)→公示錄用→入職體檢→正式入職。

（二）報(bào)名方式

登錄智聯(lián)招聘官網(wǎng)（www.zhaopin.com），搜索“海汽集團(tuán)”，找到意向崗位，點(diǎn)擊“申請職位”，投遞簡歷。

（三）截止時(shí)間

根據(jù)海汽集團(tuán)招聘工作安排，招滿為止。

（四）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員對提交的報(bào)名材料及相關(guān)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

2.我司對所有報(bào)名材料保密，報(bào)名材料不予退還。

3.應(yīng)聘人員請保持通信方式暢通，未入圍者不另行通知。

4.我司人力資源部保留對招聘公告及附件中各項(xiàng)要求的最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：羅女士

咨詢電話：0898-65308016

咨詢時(shí)間：工作日8：30至12：00，14：30至17：30